TEAMARBEJDSLIV ApS

Den viden er ikke meget værd, hvis den bare ligger i forskernes hoveder eller rapporter, siger Eva Thoft, der er arbejdsmiljøkonsulent hos

, og fortsætter:

Hvis forskning skal gøre en reel forskel, kræver det, at fondene arbejder aktivt for anvendelsen af ny viden, skriver professor ved Aalborg Universitet, David Budtz Pedersen, og Ulrik Gensby, forskningschef hos

.

I rapporten ‘Seniorer og organisationsforandringer’, som er udarbejdet af

, kan man læse om en række virksomheder og fratrådte seniorers egne erfaringer med organisationsændringer – for eksempel på grund af ny teknologi.

Ifølge Karen Albertsen, seniorforsker hos

, viser forskningen, at dårligt gennemførte ændringer kan føre til lavere motivation og en højere tilbøjelighed til at trække sig fra arbejdsmarkedet:

Vores forskning viser, at det kan være sværere at fastholde seniorer, hvis ændringerne implementeres dårligt,” siger Karen Albertsen, der er seniorforsker hos

og en af forskerne bag undersøgelsen.

I rapporten ”Seniorer og organisationsforandringer”, som er udarbejdet af

, kan man læse om en række virksomheder og fratrådte seniorers egne erfaringer med organisationsændringer - for eksempel på grund af ny teknologi.

har undersøgt, hvad der står i virksomheders seniorpolitik, og mange har skrevet i deres seniorpolitik, at der er mulighed for at gå ned i tid, når man kommer op i alderen.

Et værdigt farvel til arbejdslivet Forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv er et samarbejde mellem

, Aalborg Universitet og NFA.

Arbejdsmiljøproblem for den enkelte lærer Arbejdsmiljøkonsulent Eva Thoft i virksomheden

har i flere år arbejdet sammen med gymnasier om arbejdsmiljø.

Virksomhedsprofil af

, København:

Ifølge en ny undersøgelse, som

har lavet på vegne af HK Handel, har 81 procent af de butiksansatte inden for de sidste 12 måneder oplevet at blive talt grimt eller nedsættende til af kunder. 14 procent har oplevet verbale trusler.

Det viser en ny undersøgelse lavet af

for HK Handel, hvori 2.302 butiksansatte har deltaget.

Det viser en ny undersøgelse lavet af

for HK Handel, hvori 2.302 butiksansatte har deltaget.

Undersøgelsen er udarbejdet af

for HK Handel.

Som leder er der nogle helt konkrete ting, du kan gøre for at undgå, at arbejdspresset blandt dine medarbejdere bliver for højt. 17. april 2018 NFA og

har i en rapport om erhvervsaktive danskeres mentale sundhedsudfordringer undersøgt arbejdspresset på de danske arbejdspladser.

Beskrivelse af indholdet af de to analyser, som NFA og

har udarbejdet for Velliv Foreningen (tidligere Foreningen Norliv).

Projektet blev finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden og blev gennemført i samarbejde mellem forskere fra Roskilde Universitet og

i perioden fra 2018 til 2020.

Gør op med myterne om seniorer En undersøgelse fra konsulentfirmaet

har vist, at ledere synes, at medarbejdere over 60 år er mere fleksible, loyale og pålidelige, har flere sociale færdigheder og er lige så kreative som de 30-40-årige.