Shila Siemsen

– For os som virksomhed betyder det, at der er en risiko for, at vi i fremtiden ikke kan få de rigtige kompetencer, siger

, der ansvarlig for talenttiltrækning i Norden for erhvervsgiganten Danfoss.

Head of Talent Acquisition hos Danfoss,

, fortæller, at man særligt oplever rift om kandidaterne inden for it og software.