PERSONALEJURA ApS † Opløst

For eksempel får medarbejderne udbetalt store beløb til fritvalg, som det er vigtigt, at de lægger mærke til, siger Søren Kryhlmand, direktør for Arbejdsmarked og

i DI.

Har du solid erfaring inden for løn, forhandling og

, og brænder du for at lede en afdeling, hvor høj faglighed, stabil drift og digital udvikling spiller tæt sammen?

Du vil indgå i et team bestående af 5 jurister/personalekonsulenter og en datakonsulent, der i det daglige refererer til lederen af Kreditor, løn og

.

Om jobbet og opgaverne Som personalejuridisk konsulent bliver du en del af Team Forhandling og

– som sammen med Team Løn udgør Løn og Personaleafdelingen.

I HR-afdelingen søger vi en faglig stærk holdspiller til vores Team

og Forhandling, der drives af at understøtte og yde god professionel personalejuridisk sparring, og samtidig har lyst til at indgå i en afdeling med et godt kollegaskab, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

Du skal derfor have høj faglighed inden for

og forvaltningsret, overblik og sans for at omsætte jura til praksis.

Stillingen er placeret i afdelingen Løn- og

, der er en del af Center for Politik og Organisation (CPO).

Du bliver en del af teamet ’Digital rådgivning’ i DI Arbejdsmarked &

.

Team Løn og Personale er en del af HR & Personale, der udover Løn og Personale består af

, HR og Arbejdsmiljø samt Uddannelse.

Som personalejuridisk konsulent bliver du en del af Team Forhandling og

– som sammen med Team Løn udgør Løn og Personaleafdelingen.

Personalejuridisk konsulent til Team Forhandling og

i Assens Kommune søges med start snarest muligt.

DI’s medlemsvirksomheder får medhold i størstedelen af de sager, DI

fører.

Team Forhandling og

varetager forhandlinger, overenskomstfortolkning, personalejuridiske forhold samt understøtter lederne i nedbringelse af sygefraværet.

Stillingen er placeret i afdelingen Løn- og

, der er en del af Center for Politik og Organisation (CPO).

Du vil indgå i et team bestående af fire jurister/personalekonsulenter, der i det daglige refererer til lederen af Kreditor, debitor, løn og

.

Stormvejr er simpelthen ikke en gyldig grund til at droppe arbejdet, og derfor er det med lige at gribe knoglen, hvis indkørslen er lukket af nedfaldne grene eller opstigende vand,” siger Søren Dupont Dall, der er underdirektør i

i Dansk Industri, til TV 2.

Digitalisering / data insights, Rekruttering & Onboarding eller

.

HR-system(er) – udvikle og vedligeholde stamdata

– overenskomster og personalesager Kompetenceudvikling, herunder: