Michael Køppen

Det er en fed mulighed, at lærlingene kan komme ud at se noget andet end vores fabrik, og så får de noget hår på brystet ved at komme ud at prøve deres evner af i et helt andet land, siger

, der håber, at lærlingene foruden hår på brystet, tilegner sig nogle værktøjer, som Johnson Controls ikke har kunnet give dem.

” Når vi tager lærlinge i lære, laver vi et praktikforløb for dem, hvor de kommer rundt i vores forskellige afdelinger for at dygtiggøre dem så meget som muligt, ” fortæller

, der har ansvaret for virksomhedens lærlingeafdeling, hvor han er med til at uddanne smede, elektrikere og unge inden for andre håndværksfag.