11. maj · a4medier.dkVirksomheder styrer deres mindste omkostninger – men ikke deres størsteAf Jon Sannes, grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af ’Pay Transparency Alliance’., De fleste virksomheder har i dag en skarp styring af deres indkøb. Læs artikel
31. januar · jv.dkFra juni er danske virksomheder nødt til at være åbne om lønnenJon Sannes, grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af Pay Transparency Alliance, skriver: Læs artikel
25. januar · stiften.dkLars skylder en kvajebajer - for hans holdning kan koste os dyrt"Løngennemsigtighed betyder blandt andet, at medarbejdere får ret til at vide, hvordan deres løn sammenlignes med gennemsnittet af kollegerne - på samme niveau, samlet og fordelt på køn", skriver Jon Sannes. Læs artikel
19. januar · avisen.dk”Lars” kan ikke lide lønåbenhed – og det kan koste danske virksomheder dyrtJon Sannes er grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af ’Pay Transparency Alliance’. Læs artikel
3. november 2025 · designbase.dkKan din lønfastsættelse klare ”velkommen på forsiden”-testen?Jon Sannes, grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af ’Pay Transparency Alliance’. Læs artikel
28. oktober 2025 · avisen.dkKan din lønfastsættelse klare ”velkommen på forsiden”-testenJon Sannes er grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af ’Pay Transparency Alliance’ Foto: Læs artikel
19. juni 2025 · marketconnect.dkJon Sannes: Løn er ikke længere privat – om kun et år bliver der fuld åbenhedJon Sannes er grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af ’Pay Transparency Alliance’.Læs artikel
18. juni 2025 · avisen.dkOm et år kender alle din lønJon Sannes er grundlægger af Nordic Reward Partners og medstifter af Pay Transparency Alliance. Læs artikel
18. juni 2025 · denoffentlige.dkNyt løndirektiv er vedtaget: Nu skal virksomheden fortælle dig, hvor meget dine kollegaer får i lønOg den kan ikke genopbygges med tilbagevirkende kraft," afslutter Jon Sannes.Læs artikel
15. november 2022 · AmagerLIVUdskiftning i bestyrelsen i Nordic Reward Partners ApSRasmus Tausen, Jon Sannes, Kenneth Stilling de Neergaard, Marie Ravnholt Sannes, Anders Borgen, David Mølvig Elkjær. Læs artikel