Finans Danmark/Arbejdsgiver

Den årlige regulering af lønnen sker med udgangspunkt i overenskomsten mellem

og Finansforbundet.

Debatindlæg bragt i Jyllands-Posten 9. februar 2026 Af Morten Schønning Madsen, direktør,

og Pernille Knudsen Når fagbevægelsens top i Jyllands-Posten argumenterer for yderligere regulering af AI på arbejdspladsen, tegnes der et billede af et arbejdsmarked på vej mod overvågning, stress og tab af faglighed.

Karsten Breum har været formand for

i mere end tre år.Foto:

Det giver også et godt udgangspunkt for, at endnu flere kvinder i fremtiden kan nå helt til tops i finanssektoren,” siger Morten Schønning Madsen, direktør for

.

Hvorfor er lønpuljer en del af den overenskomstaftale, som Finansforbundet og

blev enige om i februar?

Som et nybrud på det private arbejdsmarked sikrer den nye aftale mellem Finansforbundet og

, at ansatte kan få fri med løn, når de er i fertilitetsbehandling – lige meget om det er deres fertilitet, der er årsag til behandlingen eller ej .

Ifølge Morten Schønning Madsen, direktør for

, er overenskomsten både økonomisk ansvarlig og skaber større fleksibilitet for virksomheder og medarbejdere.

- Finanssektorens nye overenskomst er økonomisk ansvarlig og giver mere fleksibilitet til gavn for både virksomheder og medarbejdere, siger Morten Schønning Madsen, der er direktør for

.

og Finansforbundet har indgået en ny treårig overenskomst for 116 virksomheder og 46.000 ansatte i landets penge- og realkreditinstitutter samt datacentraler.

og Finansforbundet har indgået en ny treårig overenskomst for 116 virksomheder og 46.000 ansatte i landets penge- og realkreditinstitutter samt datacentraler.

Hun sidder for første gang over for helt nye forhandlere, efter Finans Danmark samt Forsikring & Pension (F&P) nu har nedlagt

, som tidligere har stået for forhandlingerne.

Mandag satte Finansforbundet og

sig over for hinanden i Finanssektorens Hus i Amaliegade i København.