18. November

Projektet er initieret af Fremfærd; KL, HK Kommunal og DM, i samarbejde med konsulentbureauet Implement og

.

Initiativet er støttet af Villum Fonden og Novo Nordisk Fonden og blev koordineret af

, som har faciliteret læring og dialog på tværs.

Projektet ledes af Implement og designbureauet

.

Line Groes er selvstændig rådgiver med erfaring som stifter og leder af flere virksomheder, herunder

og IS IT A BIRD.

‘Vertikale gårdrum’ af PensionDanmark, ONV Arkitekter, Gehl ‘Fremtidens boligfællesskab’ af AG-Gruppen, KAB, Dorte Mandrup, Bisgaard Landskab,

, GLAD Fonden, Institut for Fremtidsforskning, Søren Jensen, Rådgivende Ingeniørfirma ‘Stengården’ af Kollektivet Stengården (Hannibal Rasmussen, Mette Johnsen, Ane Vithner, Cecilie Morrison, Josh Morrison, Mathias Nilsson, Kathrine Westfall, Maya Degn, Simon Mikdal, Office Kim Lenschow, Fælleskassen, Byggevirke & Datter.

Oplægsholderne på mødet kom fra Dragør Kommune og fra rådgiverne Arkitema, COWI og

, der hjælper kommunen med at konkretisere mulige løsninger.

På projektkontoret denne dag var det repræsentanter fra Dragør Kommune, HOFOR og kommunens kystsikringsrådgiverteam fra virksomhederne Arkitema, COWI og

, der havde taget opstilling ved en række borde.

Det er værd at bemærke, at rådgivere fra Arkitema, COWI, og

vil være til stede for at diskutere hvordan de løsninger, der blev besluttet i april 2023, kan bringes videre til næste fase.

Man har nu valgt et et rådgiverhold, som består af rådgivningsvirksomheden COWI, arkitektfirmaet Arkitema og innovationsbureauet

, skriver kommunen på sin hjemmeside.

Jeppe Sikker Jensen, Cowi, udviklingschef, Sanne Lovén, Arkitema, associate og senior kreativ leder, Thomas Gierlevsen, Cowi, teknisk direktør, Kristine Cool,

, chefkonsulent, Lise Holm, Dragør Kommune, projektleder, Hanna Rehling, Dragør Kommune, planchef og Jesper Horn Larsen, Dragør Kommune, centerchef for Plan, Teknik og Erhverv Foto:

Rådgiverholdet består af folk fra COWI og Arkitema samt

– sidstnævnte er nye i teamet.

Med denne nye kontrakt vil COWI og Arkitema realisere projektet sammen med

.

Jeppe Sikker Jensen, COWI, udviklingschef, Sanne Lovén, Arkitema, associate og senior kreativ leder, Thomas Gierlevsen, COWI, teknisk direktør, Kristine Cool,

, chefkonsulent, Lise Holm, Dragør Kommune, projektleder, Hanne Rehling, Dragør Kommune, planchef og Jesper Horn Larsen, Dragør Kommune, centerchef for Plan, Teknik og Erhverv

Derfor har Villum Fonden, Novo Nordisk Fonden og

inviteret universitetsmiljøer til at byde ind med konkrete idéer til, hvordan diversiteten kan styrkes i netop deres forskningsmiljø.

Sammen med underleverandører fra landinspektørfirmaet LE34 og innovationskonsulenterne

står COWI for forberedelserne til anlægsarbejdet af den nye metrolinje.

Til arrangementet sætter vi bl.a. flere ord på den ny befolkningsanalyse og har inviteret Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, Kristian Weise, underdirektør i TrygFonden, Louise Vang Jensen, antropolog, Co-CEO & Partner i

, og Gitte Skotby-Young Ballenstedt, redaktør hos Altinget Civilsamfund, som i dialog med publikum kaster et blik på, hvordan fremtidens frivillige engagement kan se ud, og hvad der skal til for, at flere træder til, når der er brug for det.

Til arrangementet sætter vi bl.a. flere ord på den ny befolkningsanalyse og har inviteret Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors, Kristian Weise, underdirektør i TrygFonden, Louise Vang Jensen, antropolog, Co-CEO & Partner i

, og Gitte Skotby-Young Ballenstedt, redaktør hos Altinget Civilsamfund, som i dialog med publikum kaster et blik på, hvordan fremtidens frivillige engagement kan se ud, og hvad der skal til for, at flere træder til, når der er brug for det.

VILLUM Fonden og Novo Nordisk Fonden er derfor gået sammen med det strategiske innovationsbureau

om et antropologisk studie, der undersøger barrierer og potentialer for at tiltrække og fastholde kvindelige STEM-talenter i den akademiske verden og peger på muligheder, hvor universiteterne kan gribe til handling for at øge mangfoldigheden og fremme bedre forskning og uddannelse.

Odense Universitetshospital, Depressionsforeningen og det strategiske innovationsbureau

er ligeledes med i projektet.

På den baggrund er Morten Strunge ikke den rette budbringer, når det gælder diversitet, , stifter af konsulentbureauet

, som hun fortsat er i bestyrelsen for.