Gammeldags og snydedumt: Nu topper vi meget uheldig liste, som vi taber penge på

Danske arbejdsgivere er for dårligere til at tage ansvar for deres ansattes trivsel. Alt for mange mener, at det er de ansattes eget problem, hvis det kniber med humøret eller trivslen generelt. Og det er uklogt, for det koster os alle sammen mange penge, når arbejdsgiverne ikke bakker deres ansatte op - uanset hvad deres trivselsproblemer skyldes. Det mener arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen.