Kørt ud på et sidespor af chefen? Alternativ måde at skille sig af med medarbejdere på er ikke et nyt fænomen

Nogle chefer vælger bevidst at skrue ned for ros og anerkendelse og i stedet give den kolde skulder og de kedelige opgaver for at få medarbejderen til selv at sige op. På engelsk har den opførsel fået det nye navn “Quiet firing”, men faktisk er der ikke tale om et nyt fænomen. Det har altid fundet sted og er et udtryk for dårligt lederskab og udspringer af et ringe psykisk arbejdsmiljø, mener fagforening, mens erhvervspsykolog peger på, at strategien ikke er gratis for arbejdsgiveren