Diversitet og inklusion er en nødvendighed for alle innovative virksomheder: Udviklingen forandrer lederens rolle

Mangfoldighed gør det ofte mere besværligt at træffe beslutninger, men de bliver til gengæld bedre. Det kræver dog en leder, der kan lytte og håndtere uenigheder og konflikter og bruge det konstruktivt til at drive virksomheden videre, siger Louise Marie Genefke fra det kvindelige karrierenetværk Ladies First Network og rådgivningsvirksomheden Inclusify.