Erhverv For abonnenter Der er mange fordomme om seniorer, og mange af dem har intet hold i virkeligheden Der bliver aldersdiskrimineret på det danske arbejdsmarked og det til trods for, at seniorer har rygsækken fyldt med erfaring og kompetencer. Skal vi fordommene til livs, må vi holde op med at se seniorer som én gruppe og droppe den negative sprogbrug, mener aldringsforsker. - Vi hører altid, at arbejdsmarkedet er så tolerant, åbent og fordomsfrit over for minoriteter, men det gælder åbenbart ikke i spørgsmålet om alder. For er du senior, vil ingen røre dig, men uviljen bygger på myter. For det er bevist, at det virkelig gavner dynamikken på en arbejdsplads, at der er både unge og gamle, og så oparbejder man nogle helt særlige kompetencer med alderen, siger aldringsforsker Henning Kirk. Foto: Maskot/Ritzau Scanpix - + Del artikel Del Del Print Kopiér link 20 apr. 2020 kl. 08:30 Kiri Kim Lassen/Dagbladenes Bureau Annonce
Danmark For abonnenter Henning blev skræmt væk fra sosu-faget, men gav det en ny chance: - Det her er jeg skabt til at være