Erhverv For abonnenter Nu reagerer konkursramt kødkonge efter millionbøde: - Der var fin orden i sagerne
Erhverv Har brugt 'blind rekruttering' i tre år: Sådan er erfaringerne For tre år siden besluttede organisationen Kvinfo at slette alle identitetsmarkører, sådan at ansættelsesudvalget udelukkende valgte at kalde kandidater til samtale på baggrund af deres kvalifikationer og erfaringer. Det har ifølge direktør Henriette Laursen givet en mere mangfoldig medarbejderskare og bedre beslutninger. Henriette Laursen, direktør i Kvinfo, mærker tydeligt, at hun instinktivt leder efter identitetsmarkører som alder og køn, når hun skal vurdere en ansøgning. De seneste tre år har Kvinfo arbejdet med blind rekruttering, så den type af oplysninger først er blevet kendt for ansættelsesudvalget, når de møder den enkelte ansøger til samtalen, og det har givet en mere mangfoldig medarbejderskare. Foto: Scanpix/Asger Ladefoged - + Del artikel Del Del Print Kopiér link 21 sep. 2022 kl. 06:15 Trine Grauholm tgr@erhvervplus.dk Annonce
Danmark - Vi vidste, at vi skulle miste ham: Valdemar blev 1,5 år - nu sender forældrene en særlig tak
Krimi For abonnenter Afsløring: 20-årig er efterlyst for drabsforsøg - men poster løs på sociale medier
Danmark - Vi vidste, at vi skulle miste ham: Valdemar blev 1,5 år - nu sender forældrene en særlig tak
Erhverv For abonnenter Nu reagerer konkursramt kødkonge efter millionbøde: - Der var fin orden i sagerne
Erhverv For abonnenter Går i flæsket på udskældt p-selskab og slæber dem i retten: - Vi føler os sikre i vores sag