Erhverv 16.20 For abonnenter Nu reagerer konkursramt kødkonge efter millionbøde: - Der var fin orden i sagerne
Erhverv 12.11 For abonnenter Går i flæsket på udskældt p-selskab og slæber dem i retten: - Vi føler os sikre i vores sag
Erhverv Myten om ligestilling spænder ben for diversitet og inklusion: Virksomheder går glip af enormt potentiale Forestillingen om, at det udelukkende er ens egne, individuelle kompetencer, der afgør, om man formår at skabe sig den karriere, man ønsker, er med til at spænde ben for en mangfoldig og inkluderende arbejdskultur. Dermed går virksomhederne glip af store muligheder for at skabe vækst gennem kreativitet og innovation. Marianne Egelund Siig, administrerende direktør i Mannaz, har arbejdet med diversitet og inklusion i snart 20 år. Hun ser forestillingen om, at vi allerede har ligestilling i Danmark, som en af barriererne for at skabe yderligere diversitet i danske virksomheder og organisationer. Foto: Mannaz - + Del artikel Del Del Print Kopiér link 13 sep. 2022 kl. 17:15 Trine Grauholm tgr@erhvervplus.dk Annonce
Kultur Esben kindkyssede komtessen efter kongelig konfirmation: Nu sætter han ord på sin særlige opgave
Sundhed Sofie mistede tilliden til det offentlige: Nu koster det hende 50.000 kroner at slippe for smerter
Erhverv For abonnenter Nu reagerer konkursramt kødkonge efter millionbøde: - Der var fin orden i sagerne
Erhverv For abonnenter Går i flæsket på udskældt p-selskab og slæber dem i retten: - Vi føler os sikre i vores sag
Sundhed Sofie mistede tilliden til det offentlige: Nu koster det hende 50.000 kroner at slippe for smerter
Erhverv For abonnenter Fem sekunder ændrede pludselig alt og startede Oles kamp for retfærdighed: - Mere end bare penge