Når atmosfæren betyder alt

Dette indhold er sponsoreret af Konventum

På de moderne danske arbejdspladser bliver der med god grund arbejdet direkte og konstruktivt med at skabe den gode arbejdskultur. I dag er det meget almindeligt at skifte job ofte, og det sætter et vist pres på virksomheden i forhold til at skabe et miljø, hvor det er rart at være.

Formålet er at skabe trivsel for medarbejderne, så de kan løse deres opgaver med høj kvalitet og effektivitet – men også at fastholde medarbejderne, så de ikke søger nye græsgange, hvis de ikke har det godt. Billedet ses også tydeligt i fokuset på employer branding i mange virksomheders kommunikation. Altså at gøre fortællingen om, at medarbejderne trives på den pågældende arbejdsplads, tydelig for folk, der ikke arbejder der. Det kan i høj grad være med til at tydeliggøre værdien i et ansættelsesforhold for nye potentielle medarbejdere.

Kulturen er alt det gode, der er rammen om kerneopgaverne

I arbejdet med at facilitere den gode arbejdskultur er alt det, der ligger uden for det daglige arbejde, i stigende grad blevet et vigtigt fokusområde. Sociale aktiviteter prioriteres som aldrig før, og det gælder både sociale aktiviteter efter arbejde, som for eksempel kan være sportslige, gastronomiske eller kulturelle aktiviteter.

Også firmafesterne synes for den almindelige danske virksomhed at have fået en højere prioritet end tidligere. Det ser man blandt andet på herregården Højstrupgård i Helsingør, der nu i flere år har været et populært sted at holde firmafest i Nordsjælland. Højstrupgård er en del af og nabo til det ikoniske konferencecenter Konventum, som er den yngste fredede bygning i Danmark. Grunden til fredningen findes netop i den høje kulturhistoriske værdi, da det er her, mange fagforeninger blandt andet har samlet sig gennem årtier for at dyrke fællesskabet i nogle unikke rammer.

I dag bruges Højstrupgård også af vidt forskellige danske virksomheder, som ønsker at bruge atmosfæren og traditionen for at bringe mennesker tættere sammen her. Her oplever man nemlig tydeligt, at de fysiske rammer, den afsides beliggenhed i den smukke danske natur – og alligevel ikke langt fra København – og indretningen gør en stor forskel. Det er på den måde et godt eksempel på, hvordan virksomheder arbejder på at skabe nogle gode oplevelser for deres medarbejdere. For det kommer i den grad også virksomheden til gode.

Udbyttet af en dag væk fra hverdagen

Der er mange fordele ved at holde firmafest og andre sociale arrangementer i firmaregi ud af huset. På steder som Højstrupgård og Konventum har man det hele for sig selv – og det betyder, at man har de bedste forudsætninger for at komme hinanden ved og skabe stærkere bånd sammen, når man ikke har hverdagens distraktioner til at forstyrre. Derfor tilbydes der også overnatning, så den festlige stemning ikke nødvendigvis skal begrænses af tanker om, hvordan man finder hjem, når festen begynder at lukke ned.

De ultimative rammer er derfor et sted, hvor man kan være helt sig selv og vokse socialt sammen som en gruppe gode kolleger – det er ofte her, den gode arbejdskultur får et positivt boost og faciliterer en glæde og trivsel, som også forgrener sig ud i arbejdsdagen.

Dette indhold er sponsoreret af Konventum